Test jouw gezondheid of die van je bedrijf

🌿 Gezondheid Zelfscan

Breng in kaart hoe het werkelijk met je gaat.
Gezondheid is meer dan niet ziek zijn. Deze zelfscan geeft je inzicht in vier belangrijke dimensies van je gezondheid: sociaal, lichamelijk, mentaal en spiritueel.

Beantwoord iedere vraag met een cijfer van 1 tot en met 5.

1 = helemaal niet   |   2 = weinig   |   3 = soms   |   4 = meestal   |   5 = helemaal wel

🤝 Sociaal

1. Ik heb mensen om mij heen bij wie ik mezelf kan zijn.

2. Ik voel mij verbonden met andere mensen.

3. Ik kan bij iemand terecht wanneer ik steun nodig heb.

4. Mijn sociale contacten geven mij energie.

🚶 Lichamelijk

5. Ik voel mij meestal lichamelijk fit.

6. Ik heb voldoende energie gedurende de dag.

7. Ik beweeg regelmatig op een manier die bij mij past.

8. Ik geef mijn lichaam voldoende rust en herstel.

🧠 Mentaal

9. Ik ervaar voldoende rust in mijn hoofd.

10. Ik kan redelijk omgaan met stress en tegenslagen.

11. Ik heb voldoende aandacht voor wat ik zelf nodig heb.

12. Ik kijk met vertrouwen naar de toekomst.

🌿 Spiritueel

13. Ik ervaar betekenis of zingeving in mijn leven.

14. Ik voel mij verbonden met de natuur, de wereld of iets dat groter is dan mezelf.

15. Ik neem regelmatig tijd om stil te staan bij mijn leven.

16. Ik ervaar regelmatig momenten van rust, dankbaarheid of verwondering.

Burn-out Zelftest

Burn-out Zelftest

Beantwoord de vragen eerlijk om je stress- en energieniveau in te schatten.

1. Ik voel me vaak emotioneel uitgeput.
2. Ik heb moeite met concentreren.
3. Ik voel me snel gestrest of prikkelbaar.
4. Ik haal weinig plezier uit dagelijkse dingen.
5. Ik ben lichamelijk vaak moe of gespannen.
Chat met Thomas WhatsApp

Heeft jouw bedrijf een burn-out?

Een burn-out ontstaat niet alleen bij mensen. Ook een organisatie kan langdurig overbelast raken.

Deadlines stapelen zich op, medewerkers staan voortdurend 'aan', het ziekteverzuim neemt toe, er is weinig ruimte om stil te staan en alles lijkt urgent.

Doe deze korte test en ontdek hoe gezond en veerkrachtig jouw organisatie er op dit moment voorstaat.

Beantwoord iedere vraag eerlijk.

Antwoorden:
0 = Nooit
1 = Soms
2 = Regelmatig
3 = Vaak
4 = Bijna altijd

1. Is er binnen jullie organisatie voortdurend sprake van tijdsdruk?

2. Wordt er regelmatig overgewerkt omdat het werk anders niet afkomt?

3. Zijn medewerkers vaak moe, prikkelbaar of minder betrokken?

4. Worden pauzes, vrije dagen of vakanties regelmatig onderbroken door werk?

5. Is er weinig tijd om stil te staan bij wat goed gaat en wat beter kan?

6. Voelt het alsof bijna alles binnen het bedrijf urgent is?

7. Worden problemen vooral opgelost wanneer ze zich voordoen, in plaats van voorkomen?

8. Is er regelmatig sprake van ziekteverzuim, verloop of uitval?

9. Hebben medewerkers het gevoel weinig invloed te hebben op hun werkdruk of planning?

10. Wordt er binnen de organisatie vooral gekeken naar wat er nog méér moet gebeuren?

11. Hebben leidinggevenden zelf moeite om grenzen te stellen of echt vrij te nemen?

12. Is er weinig ruimte voor herstel, ontspanning en echte aandacht voor elkaar?


```
Eens lekker erop uit? Kies het land en vergelijk de hotels.
Ga naar de zijbalk en maak je keuze.
Ga naar de zijbalk en maak je keuze.